Aktuelle Stärken überstrahlen schlechte Schulnoten – Wie Sie im Bewerbungsgespräch souverän Ihre missglückten Noten erklären Zu jeder Bewerbung gehören neben dem Lebenslauf Zeugnisse über Schul- oder Universitätsabschlüsse. Wer hier mit Top-Noten aufwarten kann, hat gute Karten. Doch auch dann, wenn die Noten nicht ganz positiv ausgefallen sind, lässt sich mit...
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Deutsche Produkte sind bekannt für das Qualitätssiegel „Made in Germany“ und besitzen weltweite Beachtung. Der Anteil des produzierenden Gewerbes am Bruttoinlandsprodukt liegt laut BDI immer noch bei sagenhaften 22 Prozent. Die weltweit größte Volkswirtschaft, die USA, kommt dabei mal gerade auf etwas über die Hälfte. Es wird im wahrsten Sinne...
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Sie haben den Job bekommen, herzlichen Glückwunsch. Und jetzt wollen und sollen Sie ihn auch behalten, gerne auch die nächste Karrierestufe einläuten. Dafür müssen Sie sich beweisen, soviel ist mal sicher. Und das auf den unterschiedlichsten Ebenen und Tag für Tag. Sie leben bzw. arbeiten nicht auf einer verlassenen Insel;...
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Die große „Abiturienten-Welle“ aus den Jahren 2010/2011 ist vorüber; zumindest hat sie trotz einiger Nachwehen ihren Zenit überschritten. Ursache für die damals ungewöhnliche Konstellation war die von G9 auf G8 verkürzte Schulzeit. Als hätte man’s nicht gewusst, machten plötzlich zwei Jahrgänge gleichzeitig ihre Abschlüsse und bevölkerten die Universitäten oder starteten...
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Manchmal geht’s nicht anders, das Unternehmen muss sich von Mitarbeitern trennen. Selbst wenn es das nicht gerne macht. Dafür können ein markbedingt erzwungener Stellenabbau oder andere betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten verantwortlich sein. Vieles ist denkbar, was die Arbeitgeber – und damit Sie selbst als Arbeitnehmer – in eine solche Situation bringen kann....
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Kündigungen sind in den seltensten Fällen angenehm. Das liegt in der Natur der Sache. Kündigt der Arbeitgeber, weil der Arbeitnehmer nicht die geforderten Leistungen erbringt oder seine Pflichten verletzt hat, bleibt immer ein schaler Nachgeschmack. Kündigt der Arbeitnehmer, weil er unzufrieden ist oder bei einem anderen Unternehmen eine lukrativere Position...
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Verfolgt man den Bundesbildungsbericht und die Aussagen des DGB, werden die Ausbildungsbetriebe in 2016 das selbsterklärte Ziel erreichen, 501.000 betriebliche Ausbildungsplätze zu schaffen. Demgegenüber steht die Aussage, dass die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen sich aktuell auf dem Höchststand befindet. Auf den ersten Blick relativ unverständlich. Vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen...
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Die unterschiedlichsten Gründe können dazu führen, dass Menschen noch nicht die stimmige Perspektive für die Ausbildung oder das Berufsleben gefunden haben. Ebenso gibt es viele Arbeitnehmer, die nach dem nächsten Karrieresprung suchen, aber dafür nicht den passenden Ansatzpunkt erkennen. Andere wiederum sind vielleicht seit langer Zeit arbeitslos und gehören bereits...
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Wie sieht der ideale Arbeitsplatz aus; welches ist der ideale Arbeitgeber, wir bewirbt man sich optimal – alles Fragen, die sich bereits vor dem Anritt des neuen Arbeitsplatzes stellen. Alles nachvollziehbar und verständlich. Spätestens aber, sobald die Arbeitsroutine beginnt, sollte man ab und an vor der eigenen Haustür kehren und...
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Den Job und die familiären Wünsche und Verpflichtungen miteinander verbinden – leicht gesagt. Für viele ist das ein großes Problem. Denn eigentlich sind das zwei Dinge, die sich grundsätzlich widersprechen. Arbeitgebern und Kollegen war es lange Zeit schlichtweg egal, wie beispielsweise die Mutter von schulpflichtigen Kindern ihren Alltag organisiert. Glücklicherweise...
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Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen sich immer hoch motiviert am Arbeitsplatz einfinden. Ist doch klar, schließlich ist das Monatsgehalt Anerkennung genug, was wollen die sonst noch alles. Pustekuchen, so funktioniert zeitgemäße Betriebs- und Mitarbeiterführung nicht. An vielen Arbeitsplätzen ist es den Mitarbeitern gar nicht wirklich möglich, einfach mal abzuschalten, sich über...
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Nicht nur die Management-Ebenen haben bisweilen ein sprachliches Problem, ohne es zu bemerken. Das Phänomen findet sich auch auf anderen Hierarchiestufen: Es existieren in der Wirtschaftssprache derart viele fragwürdige Spezialausdrücke, dass sie im Endeffekt nur für eines sorgen: Unverständlichkeit. Obwohl man sich doch besonders kompetent präsentieren wollte, steht unter dem...
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Wieso ist der Begriff „Arbeit“ eigentlich mit derart vielen negativen Assoziationen verbunden? Na ja, zunächst mal ist es das Gegenteil von Freizeit; jener Zeit, die man ganz nach persönlichen Vorstellungen gestalten kann, mit der Familie, mit Freunden, alleine – ganz nach individuellen Wünschen. Arbeit entsteht aus Zwängen heraus. Lebenshaltungskosten wie...
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Statistisch gesehen befinden sich noch immer etwa doppelt so viele Männer in Führungspositionen wie Frauen. Die Politik arbeitet mit Quotenregelungen an diesem „Gender-Faktor“ und ist kontinuierlich um Emanzipation und Gleichberechtigung bemüht. Dabei ist die ungleiche Verteilung dieser Schlüsselrollen im Betrieb höchstenfalls historisch, keinesfalls aber logisch erklärbar. Deutlich wird das wenn...
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Dass nicht jedes Vorstellungsgespräch zum erfolgreichen Ergebnis führt, liegt auf der Hand. Andernfalls müssten die Unternehmen absolut jeden Bewerber einstellen, obschon vielleicht nur eine einzige Stelle zur Verfügung steht. Geht nicht. Das Grundverkehrte wäre es, sich jetzt entmutigen zulassen. Vielmehr sollte es als Chance zum Besserwerden verstanden werden. Die nächste...
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Ausgebrannt, nichts geht mehr; die Psyche ist von permanentem Stress – welcher Art auch immer – überfordert und überlastet. Der Burnout klopft unmissverständlich an die Tür und sagt „Bis hierhin und nicht weiter“. Das Problem: Ist diese Belastungserkrankung erstmal vorhanden, ist es eigentlich bereits zu spät. Die Anzeichen zeigen sich...
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Ein schmaler, aber umso bedeutsamer Grat, auf dem sich Arbeitnehmer bewegen, ist die Frage nach der Kreativität. Wie kreativ sollte man sein? Gibt es eine nicht zu überschreitende Grenze der Ideenvielfalt, wodurch der eigene Job gefährdet würde? Wie passen Sicherheit und Innovation, Bewährtes und kreativ Querdenkendes zusammen? Ist die Kreativität...
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Als Schüler ein paar Euro verdienen und sich eigene Wünsche erfüllen, neben der Ausbildung mit Nebenjobs die Reibung zwischen Daumen und Zeigefinger zu erhöhen oder neben dem Studium zu jobben – die Gründe sind so vielfältig wie für jeden nachvollziehbar. Nicht jeder kommt aus gutbetuchtem Haushalt. Trotzdem möchte man sich...
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Selbstbewusstes Auftreten ist im Job unabdingbar. Immerhin ist jede Idee, jede kreative oder fachliche Leistung nur so viel wert wie die Überzeugung, mit der sie vertreten wird. Dass wir zunächst gar nicht wissen, wie wir Selbstvertrauen vermitteln, liegt in der Natur der Sache. Der Charakterzug gehört zu den Instinkten, und...
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Die angesagten Berufe für 2016 und darüber hinaus teilen sich in zwei verschiedene Sparten auf. Die eine ist diejenige, die besonders lukrative und sichere Perspektiven bietet. Die andere bietet viele kreative und Lifestyle-orientierte Betätigungsmöglichkeiten. Allesamt haben die Gemeinsamkeit, dass sie sich an den aktuellsten weltweiten Entwicklungen orientieren. Manche können von...
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Die Plätze für duale Studien sind begehrt. Die Studenten profitieren davon, dass sie bereits während des Studiums ein ausbildungsorientiertes Gehalt beziehen. Zudem kann das erlernte Theoriewissen unmittelbar im Betrieb angewendet werden. Speziell größere Unternehmen wissen diese Praxisnähe der Werksstudenten ebenfalls zu schätzen und unterstützen diese Studienform ausdrücklich. Zumal das duale...
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Gerade am Anfang des Berufslebens steht oftmals die Ernüchterung. Schule, Ausbildung oder Studium sind absolviert. Beim Einstieg in den Job wird plötzlich deutlich, dass die erzielbaren Gehälter sich in durchaus zurückhaltender Größenordnung bewegen. Ein saurer Apfel, in den man beißen muss. Doch auf diesem Niveau möchte man sich weder ausruhen...
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Dass die Arbeitswelt 3.0 mit vielen Facetten nach Veränderung ruft, ist keine Neuigkeit. Zwischen Globalisierung und Branchenanforderungen ändern sich für viele die Voraussetzungen. Die wirtschaftlichen Katastrophen der vergangenen Jahre und Jahrzehnte zwischen amerikanischer Immobilienblase und Rettungsschirmen innerhalb der EU zwingen viele, die Fixkosten so gering wie möglich zu halten. Auf...
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Immer wieder steht bei der Jobsuche die Frage nach der passenden Entlohnung im Raum. Die meisten Arbeitnehmer haben den Wunsch, am Anfang des Monats zu wissen, was per ultimo auf dem Konto landen wird. Die Planbarkeit von Fixkosten wie Miete und Nebenkosten und weiteren regelmäßigen Ausgaben steht im Mittelpunkt. Sie...
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Kein Mensch wünscht sich Streit- und Konfliktsituationen bei der Arbeit. Und dennoch müssen wir sie tagtäglich bewältigen. Tatsache ist, dass es die absolut problemfreie „Zone Arbeitsplatz“ nicht geben kann. Zu vielfältig sind die internen und externen Einflüsse, zu individuell die Personen, die tagtäglich ergebnisorientiert viele Stunden miteinander verbringen und die...
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Wirtschaftsexperten gehen davon aus, dass bis zu 20 Prozent von Unternehmenskosten durch Streit und Zank innerhalb des Kollegiums verursacht werden. Das beginnt leicht nachvollziehbar bei der zumeist sinnentleert und ineffektiv verbrachten Arbeitszeit. Diverse Projekte können dadurch nur zeitverzögert – und entsprechend kostenintensiv – durchgeführt werden. Hinzu kommt, dass die Mitarbeitermotivation...
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Ein ganz klares Nein! Die gilt immer. Die Geheimhaltung von betriebsinternen Informationen ist eine grundsätzliche Pflicht für Arbeitnehmer. Eigentlich bräuchte sie gar nicht im Arbeitsvertrag festgelegt oder dokumentiert werden. Sie versteht sich von selbst. Wer Informationen preisgibt, die dem Mitbewerber in die Hände spielen, gefährdet im Worst Case damit das...
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Arbeit ist wie Treibsand – je mehr man wegschafft, umso mehr kommt hinterher. Wer mitten im Job steht und den auch noch gut bis perfekt macht, gerät da leicht mal an die Grenzen der Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit. Das Zauberwort, damit die Aktenberge auf dem Schreibtisch nicht immer höher werden, weil...
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Die Probezeit selbst hat vor allem zwei Aspekte: Für den Arbeitnehmer ist es die Möglichkeit, sich und seine Fähigkeiten vor dem Arbeitgeber zu beweisen. Für das Unternehmen ist es die Chance, den Arbeitnehmer unter Live-Bedingungen wirklich realistisch zu beurteilen. Passt alles, so wie beide Seiten sich das vorgestellt und erwünscht...
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Dass die Arbeitgeber beim Arbeitsvertrag nicht an vorgegebene Formate gebunden sind, steht auf der einen Seite der Medaille. Andererseits haben sich mehrere Formen und Formulierungen etabliert, mit denen beide Seiten auf der sicheren Seite sind. Das juristische Wortmonstrum dafür heißt „schuldrechtlicher und gegenseitiger Austauschvertrag“. Auf Deutsch: Definiert werden darin die...
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