Immer wieder diskutiert wird, welchen Vorgaben ein Foto in der Bewerbung entsprechen soll. Soll es traditionell freundlich, seriös, aber möglicherweise frei von Individualität und Aussagekraft sein? Sind die Anforderungen überhaupt noch zeitgemäß und wer legt die fest? Die Antwort ist so simpel wie entwaffnend: Nein, die sind nicht zeitgemäß. Aber...
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Ob als Bewerbungsschreiben oder Telefonat, die Botschaft, die hier vermittelt wird, muss einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Daher gilt: Keine zurückhaltende Bescheidenheit aber auch keine Übertreibung bei der Kommunikation der eigenen Fähigkeiten, Leistungen und Interessen an den Personalchef!Um nun die größtmögliche Neugierde bei seinem Gegenüber zu wecken, sollte man die nachfolgende...
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Der wirklich wichtigste und ausschlaggebendste Aspekt einer Bewerbung ist, wie gut Sie zum Unternehmen passen und das Unternehmen zu Ihnen passt. So wie die bittere Weisheit stimmt, dass wirklich jeder Mensch auswechselbar ist, ist es auch Fakt, dass es viele Menschen gibt, die die gleichen Fähigkeiten wie Sie, möglicherweise sogar...
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Die große Frage: Darf ich das? Ich kenne einen wichtigen Entscheider in dem Unternehmen, bei dem ich mich bewerben möchte. Darf ich das ausnutzen? Die Antwort: Ja, unbedingt. Aber bitte mit Stil. Schon zu Beginn sollten die korrekten Weichen gestellt werden, damit es später keinen Unmut im Kollegium und keine...
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Die Antwort auf diese Frage kann nur zwiespältig sein. Sie wollen und müssen sich im Vorstellungsgespräch möglichst ideal darstellen, mit allen erdenklichen Mitteln und Möglichkeiten um einen erfolgreichen Ausgang kämpfen. Dass es nicht einfach war, bis in dieses Gespräch zu kommen, ist Ihnen mehr als bewusst. Nun wollen Sie es...
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Im Vorstellungsgespräch lernen sich zwei Parteien kennen, die möglicherweise – oder hoffentlich – bald viel Zeit miteinander verbringen werden: Arbeitgeber und Jobsuchende. Bei allen zu beachtenden Details, die für den erfolgreichen Verlauf sorgen können, verbleibt auch immer ein Teil für die Persönlichkeit. Trotz aller Karrierewünsche, sollte es einfach zusammenpassen, auf...
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Die Übersetzung für Soft Skills ist sehr simpel: Es ist die „soziale Kompetenz“. Darunter fällt all das, was nicht die direkten fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten betrifft. Der Sinn dahinter: Mit einem spezialisierten Eigenbrötler – in welcher Disziplin auch immer – können wettbewerbsfähige Unternehmen heutzutage wenig anfangen. Erfolgreiche Firmenergebnisse werden mit...
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+++ Der schmale Grat zwischen selbstsicherem Auftreten und Überheblichkeit Wer es aufgrund der schriftlichen Bewerbung zu einem Vorstellungstermin geschafft hat, hat die erste – eigentlich die schwierigste – Hürde genommen. Die Anzahl der Jobsuchenden ist üblicherweise immens hoch. Die Unternehmen selektieren die in ihrem Sinne erfolgversprechendsten Interessenten aus der Vielzahl...
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Wer darauf wartet, dass ihm eine Chance vor die Füße fällt, ist definitiv auf dem falschen Weg. Natürlich ist es sinnvoll, die aktuell verfügbaren Jobangebote und Stellenausschreibungen zu verfolgen. Die wahre Initiative zeigen allerdings diejenigen, die wirklich aktiv sind und sich bewerben, noch bevor der wirkliche Bedarf eines Unternehmens vorhanden...
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Schritt für Schritt nehmen viele Unternehmen Abschied von der klassischen Bewerbung. Statt der einstigen Bewerbungsmappe ist oftmals eine Bewerbung per E-Mail erwünscht und sogar gefordert. Zumal unterschiedliche Branchen bislang noch abweichende Anforderungen und Vorstellungen haben, ist das allerdings keinesfalls allgemeingültig. Wer die Jobsuche erfolgreich gestalten möchte, sollte auf die digitale...
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Die schriftliche Bewerbung unterliegt ihren ganz eigenen Gesetzen. Ein Drahtseilakt zwischen korrekter Form und optimaler Eigendarstellung. Was früher undenkbar schien, ist heutzutage längst zu einer Grundanforderung geworden: Kreativität gehört in jede Bewerbungsmappe. Standarschreiben langweilen die Empfänger. Und diese Kreativität muss businessgemäß erfolgversprechend verpackt werden. Leider fließen Fehler gerade unbemerkt ein....
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Es ist immer unangenehm, wenn der prüfende Finger direkt in die Wunde gelegt wird. Dass Lücken in der persönlichen Vita spätestens im Vorstellungsgespräch für Nachfragen sorgen werden, ist vollkommen selbstverständlich. Noch erklärungsbedürftiger ist eine Kündigung – gleichgültig, ob sie vom ehemaligen Arbeitgeber ausgesprochen wurde oder man selbst gekündigt hat....
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Ein bestimmender – wenn nicht gar der bestimmende – Bestandteil der Bewerbungsmappe ist der Lebenslauf. Immer wieder kursieren Gerüchte und geradezu hanebüchene Geschichten darüber, an welche traditionellen Formalien Bewerber sich dabei halten sollten. Glücklicherweise spielen die Arbeitswelt und die Personalabteilungen heutzutage mit zeitgemäßen Spielregeln. Der Staub vergangener Zeiten ist längst...
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Schlechte Zeugnisnoten haben etwas Entwaffnendes und Entgültiges: Sie sind vorhanden, aus welchem Grund auch immer, und lassen sich nicht vertuschen. Wer sich bereits länger im Berufsleben befindet und den Job wechseln möchte, profitiert davon, dass die Noten der Schulzeit eigentlich nicht mehr relevant sind. Was zählt, ist die Aktualität. Der...
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Das Vorstellungsgespräch – so sagt es bereit der Name – dient dem gegenseitigen Kennenlernen von Bewerbern und Unternehmen bzw. den Personalverantwortlichen. Man will wissen, ob und wie gut man zueinander passt, ob die jeweiligen Vorstellungen deckungsgleich mit den Anforderungen sind. Und das wohlgemerkt auf beiden Seiten. Konkrete Entscheidungen, ob der – oder die...
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Eines ist vollkommen klar: Ein Vorstellungsgespräch ist eine Momentaufnahme, lediglich wenige Minuten stehen dem Bewerber oder der Bewerberin zur Verfügung, den potenziellen Arbeitgeber von den persönlichen und fachlichen Qualitäten zu überzeugen. Umso wichtiger, sich bestens vorbereitet in den Termin zu begeben. Das beginnt mit der ausgeschlafenen Erscheinung und endet bei...
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Das erste persönliche Gespräch mit dem hoffentlich künftigen Arbeitgeber ist und bleibt ein Drahtseilakt. Die schriftliche Bewerbung mitsamt Tätigkeitsnachweisen, Zeugnissen, Lebenslauf und Bewerbungsfoto ist offensichtlich gut angekommen. Wer es bis ins Vorstellungsgespräch geschafft hat, befindet sich definitiv in der engeren Auswahl. Was folgt, ist eine subjektive Momentaufnahme, in der wenige...
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Selbstverständlich ist jedes Vorstellungsgespräch in Details vollkommen individuell. Leicht nachvollziehbar, schließlich handelt es sich um die Erstkommunikation von (mindestens) zwei Menschen, die ihr Gegenüber kennenlernen wollen – und das innerhalb von ca. 30 bis 60 Minuten. Dennoch existiert ein Muster, ein klassisches Raster, an dem Sie sich orientieren und trotz...
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